
要解决这个问题,我觉得我们可以做以下的工作:
1、让领导学习一下我们新的刑法有关安全生产方面的几条,增加领导们的安全意识。
2、高危行业的企业经理应该持证上岗,并且要按规定参加继续再教育。AJ、培训机构应该多对企业老总们上一下课。
3、“机制决定成败、思路决定出路、文化决定未来”;我们在企业管理的机制方面,在整个政府监管的层面上,如何营造一个氛围。让我们全社会,包括企业内部的所有员工,都唾弃牛总等类似的领导,使类似人员的思想无生根发芽的土壤。
4、AJ或者政府部门应该抓几个典型,处理几个类似牛总的人,杀鸡给猴看,对该行为进行震慑。
5、我们做安全管理人员要注意自己平时的工作方法。齐心协力,团结大多数的人,把我们的工作干好。